考了GIA鉴定师证书,好找工作吗?
考到珠宝鉴定师资格证，可以从事珠宝质检机构或者珠宝销售工作。如果定位不高，可以从营业员做起的话，工作还算好找，当鉴定师的话在我们国家还是要考国检师，也就是CGC。考完FGA就有资格考国检师了。去美国发展的话，我不是很了解，美国有美国珠宝学院，GIA。
获得GIA鉴定师证书有助于就业。在中国，多所院校提供珠宝相关教育，其中知名的有中国地质大学珠宝学院（包括武汉和北京校区）。此外，北京大学也设有珠宝学院。这些院校的珠宝设计和鉴定专业学生通常会学习一年的珠宝加工课程，尽管这种学习较为基础，实际操作经验仍然至关重要。
考了GIA鉴定师证书，好找工作。国内有珠宝学院的院校很多，最著名的有中国地质大学珠宝学院（武汉、北京各有一所）。还有北京大学也有珠宝学院。
考过一般进质检站或海关等事业机关工作，待遇不菲。GIC和FGA 、DGA等无法与CGC相比。像GIC考试学校自编自演，自己出题自己改卷。基本上是些名词解释和简答题，有个初一基础就够了。很多中职学生都基本考过。CGC全国出题，难度最大。不是那些混证之徙，轻易能过的。像GIC对内部考生4550元。
珠宝招聘提问
以前有过做营业员（或促销员）的经历吗？如果有，请说一件给你影响最深的事。
首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求年休假，年休假期间薪酬是不变的，不能扣的。
专科及以上学历，专业不限。热爱珠宝行业，从事过3年以上珠宝、名表等其他奢侈品者优先考虑。团队管理经验2年以上，沟通、协调、领导、抗压能力较强。招聘职位： 高级珠宝销售顾问 任职要求：高中及以上学历，专业不限。
该金店经常找人的原因是工作性质导致。金店是一个买卖繁忙的地方，业务量高，工作强度也大，保证业务的正常运转，金店需要雇佣足够的员工，应对各种业务问题，金店频繁招人，行业发展的需要、市场对人才的需求和金店的工作性质所致，随着技术的进步、人才流动和中国市场的成熟，金店需要在一定程度上改进管理和招聘方式。
深圳珠宝招聘网站的出现，对于珠宝行业来说，无疑是一个巨大的福音。珠宝行业作为一个高度专业化的领域，对于人才的需求非常旺盛。然而，传统的招聘方式往往效率低下，难以满足企业的需求。而深圳珠宝招聘网站则通过互联网技术，将招聘信息迅速传递给广大求职者，大大提高了招聘的效率和效果。
上海广兴珠宝有限公司招聘信息,上海广兴珠宝有限公司怎么样?
德宏州广兴农业发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91533100059464803A，企业法人吴友生，目前企业处于开业状态。德宏州广兴农业发展有限公司的经营范围是：菠萝蜜种植及造林苗木、城镇绿化苗、经济林木苗、花卉的培育和销售；农副产品、珠宝、建筑材料销售。
陈记广兴商标总申请量1件其中已成功注册0件，有1件正在申请中，无效注册0件，0件在售中。
北京叁伍电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA00444B5C，企业法人毕景慧，目前企业处于注销状态。
知童科技（北京）有限公司是2015-11-28在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司（自然人独资），注册地址位于北京市朝阳区北苑东路19号院1号楼13层（来广营宏源广兴孵化器A190号）。知童科技（北京）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA0026F34E，企业法人彭善忠，目前企业处于开业状态。
德宏州广兴农业发展有限公司的经营范围是：菠萝蜜种植及造林苗木、城镇绿化苗、经济林木苗、花卉的培育和销售；农副产品、珠宝、建筑材料销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
木华珠宝集资合法吗
1、题主是想问深圳市木华珠宝集资合法吗？合法。根据深圳市木华珠宝有限公司官网查询显示：深圳市木华珠宝有限公司是一家专业从事设计、研发、生产、批发、销售为一体的多元化公司，中国珠宝玉石首饰行业优秀企业。深圳市木华珠宝已成为国内有一定规模的珠宝连锁品牌。
2、不是。深圳市木华珠宝有限公司已经注册商标并且获得工商部门认证。拥有合法的营业执照，公司目前处于开业状态。深圳市木华珠宝有限公司成立于2020年，位于广东省深圳市，是一家以从事批发业为主的企业。
3、好。广泛的经营范围：木华珠宝加工公司的经营范围广泛，包括贵金属首饰、镶嵌首饰、钻石镶嵌饰品等多个领域。公司在产品开发销售方面有更多的选择灵活性。注册商标数量较多：公司拥有7个注册商标。注册商标提供法律保护，防止他人侵权，为企业建立独特的品牌形象。
4、好。品质控制和信誉：木华珠宝加工注重品质控制，确保产品符合高标准的质量要求。通过使用优质的材料和严格的生产流程，能够提供耐久而精致的珠宝产品。这种品质的保证可以增强客户对木华珠宝加工的信任和忠诚度，带来更多的业务和口碑传播。
5、贵金属批发、零售。木华珠宝有限公司成立于2020年04月22日，主要通过通过贵金属首饰、镶嵌首饰、钻石镶嵌饰品、人工宝石等批发、零售，以及经营电子商务、国内贸易，经营进出口业务等加工盈利。
6、不是。深圳市木华珠宝有限公司不是传销，是一家正规珠宝企业。深圳市木华珠宝有限公司是一家专业从事设计、研发、生产、批发、销售为一体的多元化公司，中国珠宝玉石首饰行业优秀企业。深圳市木华珠宝已成为国内有一定规模的珠宝连锁品牌。该公司的产品受到了广大珠宝爱好者的好评。
珠宝店不缺人为啥还要招人了?
1、人多了，竞争力就大，所以人员流失的就快，有的员工承受不住压力，就会选择离职，所以金店为了让职位不产生空缺，才会一直招人。
2、**寻找更便宜的劳动力**：一些公司会持续发布招聘信息，希望以低于现有员工的薪资找到新人。 **简化管理**：在裁员后，一些公司可能会发布招聘信息，以安抚剩余员工，让他们相信公司正在招聘新员工，从而减轻他们的不满。
3、不要问为什么，我认为肯定有他的目的，我相信只要他能招到人，也许更多人会关注 ，才会这样的吧 。
4、相关问做信贷工资高为什么还缺人 您好很高兴回答您的问题，很多人并不适合干信贷，因为信贷都是具有销售性质。
5、其次，通过优胜劣汰和施加压力来激励老员工。老员工可能会因为缺乏挑战和激励而工作效率下降。公司通过保持招聘信息的状态，让老员工感受到潜在的竞争压力，从而激发他们的工作热情，提高工作质量。最后，公司需要人才储备。尽管现有员工可能在岗位工作上表现稳定，但现代职场人士对于职业发展的看法和以往不同。
6、有些店的岗位流动比较快，当时可能不缺，现在缺了，但是店长可能也没想起你。建议私聊过去详细了解下情况，不要怕丢面子，赚钱不磕碜。
怎样才能招聘到好的珠宝营业员?
1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求年休假，年休假期间薪酬是不变的，不能扣的。
2、珠宝首饰营业员资格证书 根据国家人力资源和社会保障部的有关规定，珠宝首饰营业员属于技术工种，实行职业资格证书制度，因此，该资格证书属于上岗证。 适合对象：珠宝首饰行业营业员，及打算从事相关行业的人员。
3、证书的问题还是要看你个人的需求的，仅仅销售的话，那就营销师证，如果是鉴定或是珠宝设计，那就需要较高学位的学术证书的。
4、好进去。老凤祥是跨越了中国三个世纪的经典珠宝品牌，线下门店招聘售货员要求为：不限制学历要求只要是有销售经验即可，身体健康年龄20岁以上，没有任何硬性要求，是很好进的。老凤祥珠宝品牌线下门店很多，遍布国内很多城市，其中包括：上海、广州、菏泽等，销售的品类繁多：珠宝、金银首饰、和田玉等。