卖珠宝的工资怎么样
珠宝销售的工资相对较高，但具体数额会受到多种因素的影响。首先，工资水平往往与地区的经济状况密切相关。在一线城市或经济发达的地区，由于消费水平和市场需求的增长，珠宝销售人员的工资可能会相应增加。而在经济相对落后的地区或小城镇，工资水平可能会低一些。
珠宝销售的工资水平可以较高，但具体收入情况受到多种因素的影响。首先，珠宝销售员的工资往往与所销售的珠宝类型、品牌以及店铺的地理位置有关。例如，在高端珠宝品牌或专卖店工作的销售员，由于所销售的珠宝价格昂贵，因此提成也相对较高。相比之下，普通珠宝店的销售员可能获得较低的底薪和提成。
珠宝行业的工资因多种因素而异，包括职位、工作经验、技能水平、公司规模、地理位置等。一般来说，珠宝行业的薪资水平相对较高，但具体工资取决于个人的职业发展和所在公司的经营状况。首先，珠宝设计师、珠宝鉴定师等专业技能职位，由于需要具备较高的专业知识和技能，因此薪资水平通常较高。
首先，珠宝销售员的底薪通常是其收入的基础部分，这部分收入相对稳定，但一般不高。底薪的高低可能会受到地域、店铺规模、品牌知名度等因素的影响。例如，在大城市的高端购物中心工作的珠宝销售员，其底薪可能会比在小城镇或乡村地区的珠宝店工作的销售员要高。
卖珠宝的待遇通常是比较好的。首先，从薪酬角度来看，珠宝销售行业通常提供具有竞争力的薪资结构。这包括基本工资，以及根据销售业绩提供的佣金或奖金。由于珠宝商品的价值较高，成功的销售往往能够带来可观的提成。此外，一些高端珠宝品牌还会为员工提供额外的福利，如健康保险、退休计划等。
珠宝销售员的工资一般包括基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。在翡翠店里上班不是很赚钱。玉器店待遇一般采用：底薪加提成工资制！底薪，一线城市是1500到2000元左右，提成通常是销售业绩的百分之五到十。二线三线乃至四线城市，底薪是1000到1500左右，提成是百分之十到十五左右。
珠宝店员工待遇如何?
1、六福珠宝的待遇整体来说是相对较好的，这主要体现在其薪酬福利、职业发展机会以及工作环境等方面。在薪酬福利方面，六福珠宝为员工提供了具有竞争力的薪资水平。除了基本工资，员工还有机会获得销售提成、绩效奖金等额外收入。
2、好干。待遇好：工资高，有提成，工资在5000到10000，入职即买五险一金，公司有专业和管理双向晋升通道。工作轻松：周大生店员只需给客户推荐珠宝、首饰，没有过多的工作量。
3、卖珠宝的待遇通常是比较好的。首先，从薪酬角度来看，珠宝销售行业通常提供具有竞争力的薪资结构。这包括基本工资，以及根据销售业绩提供的佣金或奖金。由于珠宝商品的价值较高，成功的销售往往能够带来可观的提成。此外，一些高端珠宝品牌还会为员工提供额外的福利，如健康保险、退休计划等。
4、老凤祥的工资水平相对较好，但具体工资取决于多种因素。首先，老凤祥是一家知名的珠宝零售企业，拥有较为完善的薪酬体系和福利待遇。公司会根据员工的职位、工作经验、绩效表现等因素来确定具体的工资水平。一般来说，老凤祥的薪资水平在行业内处于中上游水平，能够吸引和留住优秀的员工。
卖珠宝工资高吗?
好。黄金珠宝销售工作环境比较舒适，根据天气温度，有空调调节室内温度，冬暖夏凉。黄金珠宝销售工作量小，每天只需要站在柜台，提成高，月均薪水达七八千以上。
这两个岗位如果按照行业平均工资来看，珠宝导购的工资会高一些，因为珠宝一般属于奢侈品，导购的业绩提成很高。但是，这些岗位都是因人而异，哪个行业都有佼佼者，都有高工资的人。
商场卖化妆品的工资与卖珠宝的无法做比较。因为化妆品和珠宝销售人员工资底薪是一致的，工资高低与人员销售业绩决定，具体工资与人员能力挂钩所以无法作比较。例如：卖化妆品底薪3000元，绩效1000元，计件提成百分之5，多劳多得。卖珠宝底薪3000元，绩效1000元，计件提成百分之5，多劳多得。
为进一步提高成本效益和生产效率，自2003年起，陆福集团在广州南沙地区建立了总占地面积35万平方英尺的珠宝工厂。新工厂全面投产后，总产量将增加一倍。自建的珠宝加工厂，使陆福集团的产品实现“一站式生产模式”，为全球各地的陆福珠宝店提供高品质的产品，保证了货源的稳定，使产品质量的控制更加容易。
珠宝导购薪资：一般是工资底薪1500-1800+提成（千分之几）+奖金，一天工作八小时，轮班制，一个月休息2-4天。2 单位所提到的关键证件均是复印件，除了健康证，未婚证等这个影响不大。你可以在身份证，学历证和户口本的复印件上注明一下：再次复印无效。
北京商场里卖翡翠的导购工资多少
1、人力资源大 商场中买翡翠接触到最多的就是销售人员，他们那一张训练得当的嘴，巧舌如簧，让许多人不由自主掏出了钱包。其实，你以为是为心爱的翡翠掏空钱包，想一想，这些销售人员的工资从哪里来呢，羊毛还是出在“羊”身上。
2、关于翡翠雕刻老师的工资高低，取决于多个因素，包括工作经验、技术水平、工作地点和雇主等。一般来说，有丰富经验和高水平技术的翡翠雕刻老师往往能获得较高的工资。同时，工作地点和雇主的不同也会对工资产生影响。如在翡翠产地或翡翠消费市场较为发达的地区，翡翠雕刻老师的工资可能会相对较高。
3、其实这也是正常的。大家都知道，如果想在商场卖货的话，就要买商场的摊位，这就是摊位费，此外还有商场的抽点费用，一般是按翡翠售价的25%；还有就是发票的费用，这个卖家在收取翡翠费用的时候直接就收了，所以我们平时就见不到；身为纳税人的纳税费用；店里的装潢维修费；员工的工资；水电费等。
4、珠宝销售还是很可以的，但要选对产品，一般黄金铂金类珠宝销售好做且工资高。玉石类有时候几个月才会出货，一般不出货，出货吃三年。
5、到4500左右。翡翠原石切割师，平均月工资在3000元到4500元不等。原石切割师的工作并不是很困难，因此晋升空间并不会很大。
珠宝店上班怎么样
早会 ※可以准备一些励志歌曲、口号，在开会时唱，起到激励团队士气的作用；※点名，并检查员工仪表仪容；※宣布当天营业目标，分解到个人，让每个人都做一个今日必达标承诺！※传达公司、上级的通知精神与要求；※鼓励、表扬优秀员工。
压力大，专业知识特别多，不管是在哪里上班，都有勾心斗角的事情。珠宝方面的东西够你学好几年，如果你想一辈子只是打工，那么你就随便学学，够用就行，如果你把专业知识和销售技巧都掌握了，找到货源，开发自己的客户你以后就是老板，毕竟现在做生意都是轻资产路线，别怕没钱投资。
去珠宝店做导购，这份职业只能作为过度时期的权衡之策。1，珠宝店的导购，吃的是销售饭青春饭，业绩压力还是有。2，虽然工作环境还好，但装修频繁，长期吃甲醛，对身体健康不利。3，这个工作需要长时间站立，不设座位，还是很辛苦的。
在珠宝店上班五年，有强迫症了，卖完东西，立马点数，就怕东西丢了，而且点数一遍不行还要来两边。唉，工资不高，压力大，没业绩就扣工资，唯一好的的是半天班。全年无休，一到节假日就全天班早上七点到晚上十点多，累成狗。
不累。珠宝店员工在长时间站立工作过程中，可以采取轮流站立和休息的方式，每工作一段时间，就进行适当的休息和放松，避免长时间保持同一姿势站立，减轻疲劳感。珠宝店员工保持积极的心态，对工作保持热情和兴趣，可以在一定程度上减轻疲劳感。
没有什么坏处，在珠宝店上班主要负责销售珠宝，基本是在白天上班，不会有夜班。玉石也有狭义和广义之分，狭义仅指硬玉（以缅甸翡翠为代表）和软玉（以和田玉为代表）；广义则包括许多种用于工艺美术雕琢的矿物和岩石。从目前的宝石学看，宝石的概念有广义和狭义之分。